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顺义区“梧桐工程”走进顺鑫控股

发布时间:2018-01-15

2017年11月9日,顺义区启动“梧桐工程——干部人才引进计划”,为全区经济社会发展储备复合型战略后备干部人才。顺鑫控股作为区属国有企业,积极落实顺义区人才引进计划。按照顺义区委组织部、人力社保局的统一安排,顺鑫控股参加了此次顺义区“梧桐工程——干部人才引进计划”招聘活动,1月11日,通过复试的100余名应聘者来到顺义区,走进顺鑫控股。

集团党委副书记秦晓辉对大家的到来表示了热烈欢迎。她表示,顺鑫作为北京市第一家农业类上市公司,也是首批农业产业化国家重点龙头企业。集团坚定“服务民生百年顺鑫”的战略愿景,坚持“致力于美好生活”的战略使命,坚守“源自顺鑫,一诺千金”的核心价值观,得到了社会各界和消费者的广泛认可。2016年正式落地实施“四·五”战略以来,通过投资控股发展模式转型升级,顺鑫控股进入了高速、稳定发展的新阶段。希望大家可以进一步了解顺鑫,选择顺鑫,充分发挥自身专业优势,与顺鑫控股一同创造更美好的明天。

随后,应聘者们先后参观了顺鑫控股下属的众多代表性企业。在牛栏山酒厂的新厂区和文化小院,应聘者们切身感悟了企业悠久的文化历史和向现代化生产转换迈进的步伐;在企业相关负责人的介绍下,应聘者们对鹏程食品分公司先进的生产工艺、完善的产业链等情况进行了深入了解;在创新食品分公司,对产品从原料到成品的整个生产工程以及现代化的生产车间和流水线有了进一步了解;最后一站,他们来到顺鑫大学(党校),先后参观了顺鑫大学(党校)校训墙、顺鑫控股发展史馆以及党教室,听取了讲解员对顺鑫大学(党校)校训、顺鑫控股“四·五”战略等情况的介绍。

1月12日,顺鑫控股“梧桐工程”人才引进面试拉开帷幕,营销管理、财务、法务等多个岗位虚席以待。集团各部门相关负责人作为面试官,力争协助应聘者发挥自身优势,在不同的工作岗位上开启崭新的人生。

未来,顺鑫控股将继续坚持以人为本,完善人才培养机制,为顺鑫控股的平稳发展提供不竭动力。