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精准帮扶 为困难员工撑起“爱心伞”

发布时间:2016-08-29

“记者同志,您能帮我一个忙吗?我想通过咱们报纸感谢所有帮助过我的‘顺鑫人’,不论是认识的还是不认识的,感谢他们这半年来给予我物质和精神上的支持,帮我的小家庭渡过难关”。顺鑫天宇公司顺鑫科技研发基地项目质检员张雪利再三嘱托记者,一定要将他的感激之情带给所有帮助过他的“顺鑫人”。

2016年1月,刚满27岁的张雪利还沉浸在即为人父的喜悦和期盼中,但妻子的一纸化验单犹如晴天霹雳,给这个小家庭蒙上了厚厚的阴霾——妊娠期血小板减少症。1月22日,妻子情况继续恶化,血小板指数低于12,已经危及到了大人及孩子的生命。当晚,妻子进行了剖宫产手术,孩子顺利降生,但由于孩子不足28周,出生后不久便转往新生儿重症监护室。“930克,还没有我两个巴掌大,她的胳膊只有筷子那么细,皮肤皱皱巴巴和纸一样薄。”张雪利回忆起看到女儿第一眼的场景。“那段时间真的很煎熬,我既要瞒着刚刚生产还没恢复好的妻子,又要每天跑儿科病房咨询女儿情况,心理承受的压力非常大。” 说到这,他低头用手背偷偷地抹去眼角的泪。“妻子出院不久,我们项目部经理黄永超就专程来家中探望并送上慰问金,他详细询问了妻子的恢复情况和女儿的治疗情况,鼓励我要用积极、坚强、乐观的心态去面对生活,如果有困难要及时与项目部联系,项目部会尽全力帮助解决。”

8月5日,顺鑫天宇公司副书记、工会主席陈宝江来到顺鑫科技研发基地项目部慰问张雪利,并将企业筹集的爱心捐款和工会的救助资金一并送到他的手中。陈宝江握住张雪利的手说:“这是企业领导及工会的一点心意,希望你不要被突如其来的困难所打到,要撑起家庭的重担与责任。”张雪利用颤抖的双手接过来自企业的爱心,深深向领导和同事鞠了一躬,他感激地说:“我只是顺鑫天宇公司的一名普通员工,却得到企业从上而下的关心和支持,未来我一定会好好干,不辜负所有帮助过我的人。”

陈宝江说:“其实早在7月初企业的经理例行会上,黄永超就向工会反映了张雪利一家的情况。张雪利来自农村普通家庭,参加工作只有4年,这次妻子突如其来的病,让本不富裕的家庭更是雪上加霜,希望工会能够帮扶这个年轻员工早日走出绝境。会后,我们工会对张雪利的情况进行走访调查,将他纳入到顺鑫天宇公司的困难员工档案中,针对他现在的情况实行精准帮扶。为了让他的经济负担小一点,同时感受到集体的温暖,顺鑫天宇公司总经理王亚维首先提倡并以身作则,带领企业中层以上领导为他进行爱心捐款,工会也为他准备了救助资金。”

近年来,顺鑫天宇公司工会坚持“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”,对困难员工的帮扶上牢牢抓住“精准”二字,努力做到情况精准、措施精准、效果精准,切切实实帮到“点”上,扶到“根”上,帮助广大困难员工解决眼前困难,做到无基本生活之忧。陈宝江说:“精准帮扶是此次工会做好困难员工解困脱困工作的重要措施,我们主要从三个方面做好 ‘精准’。第一,建立档案,动态管理,做到情况精准。工会深入基层,了解一线员工特别是困难员工的实际情况,帮助困难员工家庭建立档案,对救助对象实行动态管理,每年对救助对象和特困员工按照救助条件进行审核。第二,应人施助,分类帮扶,做到措施精准。掌握困难员工实际情况后,工会积极开展有针对性的帮扶服务,做到区别情况、因人施助、标本兼职。第三,脱贫解困,做到效果精准。针对困难员工的不同需求,对症下药,在资金方面给予相应帮扶,同时在感情方面也实行人文关怀。”

“集团王泽董事长经常要求我们树立‘顺鑫是一家,我们爱顺鑫’的意识。爱企业,企业也必定有所反馈,这是一种互相依存,帮扶共进的关系。在顺鑫这个大家庭里,我们会让每一名员工都感受到来自组织的关心,不让任何一名员工因为困难而掉队,为他们撑起‘爱心伞’。”陈宝江说。